Sposobnost poznavanja osobe za sat vremena nužna je za stručnjake za zapošljavanje. Takve vještine koriste kako bi odabrali najprikladnijeg kandidata za određeno radno mjesto za koje su potrebne određene vještine, u skladu sa željama uprave tvrtke. Ali takva je vještina prilično korisna u životu, jer često susrećemo nove ljude s kojima moramo raditi ili biti partneri. Što ih brže i bolje prepoznajemo, to manje grešaka radimo. Ocijenite obrazac govora sugovornika.
Priručnik s uputama
1
Obratite pažnju na vrstu reference. Vanjska referenca - praćenje mišljenja drugih i ovisnost o njemu. Vanjsko - povjerenje u sebe i svoje mišljenje. Postavite pitanje: "Mislite li da dobro kuhate (vozite automobil, slažete se s drugima)?". Osoba s vanjskom referencom uputit će se prema mišljenju drugih, s unutarnjom - potvrdit će na temelju vlastitih osjećaja. Oni za koje je karakteristična vanjska referenca pogodniji su za obavljanje pozicija, on je podložan utjecaju drugih i treba mu savjet. Ljudi s unutarnjom referencom dobri su u pozicijama internog revizora, financijskog savjetnika, spremni braniti svoje stajalište po svaku cijenu. U životu takvi ljudi ne prave kompromise i teško im je nešto dokazati.
2
Oblik govora je "Aspiracija - izbjegavanje", kad se postavlja pitanje: "Što želite od života?" netko će pokazati želju: izgraditi kuću, naći dobar posao, stvoriti obitelj. To su optimisti usmjereni na stvaranje i postizanje cilja. Još će jedan odgovoriti na isto pitanje: izgraditi kuću jeftino, naći posao u blizini kuće i bez obrade, obitelj s vjernom suprugom i poslušnom djecom. Ovaj oblik govora je izbjegavanje. Takvi su ljudi uvijek orijentirani na traženje negativnosti u svemu, skloni su neprestanom provjeravanju svega kako bi se izbjegli rizici.
3
Drugi oblik govora koji će nam pomoći da saznamo o osobi zove se "Proces - rezultat". Čut ćete dva odgovora na pitanje: "Kako želite provesti svoj odmor?". Osoba koja je fokusirana na rezultat odgovorit će vam: "Želim steći dojmove i snagu da bih se mogla opustiti i nakon toga plodonosno raditi." Oni koji su procesno orijentirani reći će: "Želim vidjeti mnogo zanimljivih mjesta, želim se sunčati i valjati se morem da se opustim, jer sam jako umorna." To su ljudi koji dobro obavljaju rutinske poslove, pažljivi su i temeljiti. Oni koji su usmjereni na rezultat, ponekad po svaku cijenu žele postići svoj cilj ne slijedeći pravila.
4
Postoji mnogo više nijansi pomoću kojih možete prepoznati osobu u razgovoru, tako da psihologu ili stručnjaku za novačenje nije teško u vrlo kratkom vremenu steći predstavu o vašem karakteru i sposobnostima. Na temelju toga sami možete izvući zaključke hoće li vaš novi prijatelj ispuniti vaša očekivanja i hoće li se nositi s poslom koji treba obaviti.
- Ivanova S. Umjetnost zapošljavanja, Kako procijeniti osobu za sat vremena
- Svetlana Ivanova, umjetnost odabira kadrova kao