Često možete promatrati situaciju u kojoj tim koristi jednog ili više svojih članova za ulogu žrtvenog djela. Ljudi koji žive u ovoj ulozi teško se snalaze. Postoji li neki način da se izvučete iz te uloge?
Glavni razlozi za dodjeljivanje uloge žrtvenog grijeha osobi su nisko samopoštovanje, skrivene ambicije i nepoštivanje drugih. Što učiniti ako shvatite da je ta uloga za vas relevantna? Kako prevladati utjecaj tima?
1. Analizirajte uzroke niskog samopoštovanja.
Obično je uzrok niskog samopoštovanja nepovoljan ili neadekvatan odnos u roditeljskoj obitelji. Ako se dijete tretira kao uzrok porodičnih neuspjeha i neuspjelog života jednog od roditelja, tada dijete neminovno apsorbira ovaj stav i reproducira ga dalje u životu. Teško je riješiti ove situacije i realizirati sve negativne scenarije primljene u roditeljskoj obitelji. U većini slučajeva bit će potrebna pomoć psihologa.
2. Shvatite skrivene ambicije i želju za superiornošću nad drugim ljudima i napustite ih.
Ovdje morate iskreno priznati prisutnost ovih težnji, a ne podržavati ih. Trebate promatrati sebe dovoljno dugo i pratiti te želje. Kad se pojave i mogu se pojaviti već duže vrijeme, samo ih trebate promatrati i pokušati ih ne utjeloviti u životu, jer sada shvaćate da su njihov uzrok destruktivni događaji u prošlosti. Pokušajte pronaći aktivnosti koje će koristiti drugima. Tako možete premostiti jaz između vas i drugih, koji se prethodno izrazio iskustvom odbacivanja od drugih i vašom vlastitom željom za odbacivanjem.
3. Razviti osjećaj poštovanja prema drugim ljudima.
Osoba koja iskreno poštuje druge ljude jednostavno ne može biti u ulozi žrtvenog djela. Drugi jednostavno nemaju uzajamnu želju da se takvu osobu neprestano "postavljaju" i ponižavaju. Međutim, iskreno poštovanje ljudi nije tako jednostavno ako takva kvaliteta ne postoji u početku. Tu vještinu treba njegovati i razvijati.
Za ovo napišite popis od 20 bodova onoga što možete uvažiti svaku osobu u timu ili cijelu ekipu. Ovu vježbu najprije treba redovito raditi, a ona će vam pomoći da se postupno usredotočite na pozitivne kvalitete i razvijete sposobnost poštivanja drugih ljudi.
Dakle, da biste izašli iz uloge "grešnog kozla", potrebno je napraviti ozbiljan unutarnji posao kako biste se promijenili. Neki se koraci mogu napraviti samostalno, ali negdje će biti potrebna pomoć stručnjaka. Međutim, sasvim je moguće promijeniti sebe i zauzeti konstruktivniji stav kada komunicirate u timu.