Biti učinkovit vođa znači ne samo biti u mogućnosti voditi ljude, već osigurati da i oni sami žele slijediti vas. Vođa mora posjedovati određeni skup kvaliteta, od kojih se mnoge mogu i trebaju educirati u sebi.
Priručnik s uputama
1
Ove su vođe potražene u bilo kojem području djelovanja u kojem postoji potreba za vođstvom ljudi. Općenito je prihvaćeno da vođa ima gotovo nadnaravni dar biti u pravo vrijeme, na pravom mjestu i s pravim ljudima. Ali takvo svojstvo nije uvijek svojstveno. Vođu karakterizira želja za napredovanjem, svladavanjem prepreka i upornim korakom prema odabranom cilju.
2
Postoji nekoliko skupina kvaliteta koje bi trebale biti svojstvene vođi i razlikovati ga od samo dobrog stručnjaka. Riječ je o osobnim, poslovnim i organizacijskim kvalitetama. Znajući ove značajke, možete razviti svojstva koja se odnose na vodstvo.
3
Pod osobnim kvalitetama podrazumijeva se prije svega slijeđenje normi moralnosti, otvorenosti, pristojnosti, osobne skromnosti. Vođe odlikuju humanost, sposobnost brige o ljudima, fokus na suradnju.
4
Vođi je potrebna sposobnost donošenja odluka u teškim i ponekad beznadnim situacijama. To zahtijeva emocionalnu zrelost i otpornost na frustraciju. Strah, anksioznost, pesimizam - ti čimbenici ne doprinose pretvaranju osobe u vođu. Trenirajte svoju emocionalnu stabilnost.
5
Sljedeća skupina vještina vođenja odnosi se na njegove profesionalne vještine. Vođe se odlikuju kompetencijom u odabranom području aktivnosti. On ne samo da ima skup znanja i vještina u svojoj specijalnosti, već ih nastoji neprestano proširiti, nadilazeći okvire uske specijalizacije. Budite priznati profesionalac u svom području.
6
Organizacijske kvalitete određuju stupanj do kojeg voditelj razvija vještine upravljanja ljudima, uključujući odabir i raspoređivanje osoblja, kontrolu nad postupcima podređenih i ustrajnost prema njima. Ovdje bi trebalo uključiti i svrhovitost. Naučite umjetnost upravljanja ljudima.
7
Sposobnost vođe da ocijeni tešku situaciju zahtijeva visoku razinu razvijenosti intelektualnih svojstava. Sklonost analiziranju, kritičnost razmišljanja, sposobnost izračunavanja razvoja situacije nekoliko koraka naprijed - bez ovih kvaliteta teško je zamisliti modernog vođu. Trenirajte svoje vještine razmišljanja.
8
Tom Schreiter, priznati stručnjak za obuku liderstva, opisujući kvalitete koje omogućuju prepoznavanje istinskog vođe, ističe tri točke. Prije svega, vođu odlikuje želja da nauči nešto novo, da savlada svježe vještine. Vođa je uvijek u potrazi za novim idejama i informacijama. Budite radoznali učenik, ne dopustite sebi da se smrznete na postignutoj razini obrazovanja.
9
Druga karakteristična osobina lidera je želja da preuzme odgovornost za stanje u poslovanju. Takva osoba može održati događaj u nedostatku višeg rukovodstva, ne zahtijeva kontrolu odozgo i stalno guranje. Pokušajte se pozabaviti stvarima koje drugi odbijaju učiniti.
10
I treća definicija vođe koju Tom Schreiter daje briga o ponašanju u teškim situacijama. Za razliku od obične osobe, vođa nastoji učinkovito riješiti probleme. Testiranje liderstva sastoji se u odgovoru na pitanje: da li se osoba nosi sa zadacima koje je postavila sama ili ih želi prenijeti gore? Naučite tražiti situacije koje treba riješiti.
Korisni savjeti
Dodatni izvori:
"Kako postati učinkovit vođa", D. Carnegie, 2010.
Vođe, Tom Schreiter, 2006.