Dostignuvši se u dobi od tri godine, osoba je prisiljena pridružiti se jednom ili drugom timu. Postojati odvojeno od organiziranog društva cijeli moj život neće raditi. A ako se u dječjim skupinama svi problemi odnosa svode na dijeljenje igračaka i vršnjačke pozornosti, kako oni postaju stariji, članovi zajednice imaju probleme vrlo različite prirode. Kad djeca počnu polaziti dječji tim, roditelji su najviše zabrinuti. Sudionici u procesu se prema svojoj dobi odnose sa zanimanjem bez ikakvih posebnih briga.
Možda prva ozbiljna iskustva započinju u srednjoj školi, kada se razred ili sama škola promijene, prijem na fakultet i napokon rade. Kako pokušati izbjeći probleme u novom timu i postići uspjeh?
Prvo, od prvih dana na novom mjestu, ne pokušavajte se izraziti odmah. Odložite inicijativu na nekoliko dana, oni neće ništa riješiti i dobit će vam priliku da bliže pogledate ljude s kojima ćete morati surađivati. Pokušajte u početku manje govoriti, a više slušajte i izvlačite zaključke.
Drugo, zapamtite glavno pravilo uspjeha u timu - nikad ne sudjelujte u tračevima! Ni pod kojim uvjetima, ma koliko situacija bila provokativna, ne ulazite u raspravu o drugim ljudima, ne upućujte na hitna pitanja, ne osjećajte se dobro, ali ni o kome. To je zakon, ako želite rasti na ljestvici karijere, steći pravi autoritet, iskreno poštovanje od kolega, nemojte nikoga raspravljati.
Treće, šef je uvijek u pravu, i iako je ovo sjeckana fraza i uobičajena istina, mnogi ljudi i dalje na ovu grapu stupaju sa zavidnom regularnošću. Nema smisla raspravljati se s nadređenima iz dva razloga: čak i ako ne budete otpušteni odmah, nećete biti viđeni kao kandidat kad se napusti novo radno mjesto, jer sukobljeni ljudi samo ometaju upravljanje. Drugo, šef, možda je s vremenom svjestan vaše nevinosti, ali ako ste bili nepristojni prema njemu ili oštro iznijeli svoje stajalište, tada to neće prepoznati, ali će također pobuditi ljutnju.
Četvrto, nikakav osobni odnos s suprotnim spolom na poslu, čini se da nije ni vijest ni tajna, ali iz nekog razloga mnogi zanemaruju ovo pravilo. Argumentirajući tako da nikome ništa nije donijelo, a poseban sam, moći ću kombinirati posao i osobni život u prostoru jednog tima.
Peto, pokušajte ne predugo sjediti na kolektivnim gozbama, posebno na početku karijere. Odbijanje sudjelovanja u događajima ne vrijedi, ali ne morate sjediti "do kraja", ostavite na vrijeme da ne sudjelujete u praznim razgovorima, koji obično uključuju osobne teme.
Općenito su pravila najjednostavnija, a za njih ste čuli više puta, pa učite na tuđim greškama, pokušajte izbjeći svoje, a onda, ako ne i uspjeh, onda vam se pružaju stabilni dobri odnosi s kolegama i šefovima.
