Promjena posla povlači za sobom nova poznanstva. Kako uspostaviti odnose u tijesnom timu? Jednostavni savjeti koji će vam pomoći da se brzo povežete s novim ljudima.
Došavši u bliski tim, trebate postepeno početi uspostavljati dobre odnose sa svojim članovima. Da biste to učinili, prije svega, morate pažljivo pogledati svoje kolege: koji stil komunikacije prevladava među kolegama. Ako između njih nema prijateljski odnos, već samo poslovni, onda ne biste trebali ni s kim pokušavati uspostaviti bliske kontakte. U suprotnom, vaši pokušaji da se sprijateljite smatrat će se frivolnošću.
Pronađite vođu
Nakon što pogledate tim, morate razmišljati o tome tko je ovdje neizrečeni vođa. Ovo može biti neobavezni nadzornik. Često osoba koja drži običan položaj igra ulogu prve violine - slušaju njegovo mišljenje, poštuju ga. Morate odmah uspostaviti dobre odnose s takvim zaposlenikom, ali to treba učiniti taktično, jer će u protivnom biti neprimjetna. Svi će ti događaji pomoći da se brže pridružite tijesnom timu i zauzmete njihov položaj.
Potrebna je posjeta korporativnoj zabavi
U neformalnom okruženju najlakše je uspostaviti dobar odnos. Izvrsna prilika za to će biti korporativne večeri. Često su organizirani u tim kao događaji koji doprinose jačanju međuljudskih odnosa. Trebate pokušati doći do takvog događaja i aktivno sudjelovati u cjelokupnom programu. Zajedničko druženje, pripreme i sudjelovanje u zabavi, ispijanje čaja - sve će to pomoći u uspostavljanju dobrih, ako ne prijateljskih, onda dobrih poslovnih odnosa.
Brinući se za približavanje timu, ne zaboravite na pristojnost. Sve ima normu. Čak i ako svi piju alkohol i ponašaju se bučno, ne biste se trebali ponašati isto - ovdje ste novi i još niste smatrani svojim. Malo je vjerojatno da će ovo ponašanje pomoći u postizanju lokacije kolega. Zabavite se danas s vama, sutra će se sjetiti vašeg neprimjerenog ponašanja.