Odnos podređenog i šefa reguliran je poslovnim etiketom, u kojem nije predviđen postupak "traženja oprosta". Ali ipak, ako je postojala neugodna situacija u kojoj je bila vaša krivica, ponekad je bolje zamoliti šefa za oprost i ne pretvarati se da se ništa nije dogodilo.
Priručnik s uputama
1
Razmislite o situaciji za koju se želite ispričati svom šefu. Iako se vi nalazite, to ne znači da krivica automatski pada na vas. U slučaju da on kao voditelj nije mogao pravilno osigurati da ste izvršili radni zadatak, nije stvorio uvjete za njegovo izvršenje na vrijeme, ne biste trebali sebe kriviti. Kako se pod takvim okolnostima ne biste ispričavali i ne ispričavali, svi problemi koji su izvan vaše kontrole, ali zahtijevaju intervenciju menadžmenta, trebaju biti navedeni u bilješkama. U takvoj situaciji bit ćete mirni - dokazana je vaša nevinost.
2
Morate se ispričati šefu u slučaju kad ga stvarno niste iznevjerili i niste učinili ono što ste dobili upute na vrijeme. Uostalom, vi ste punoljetna osoba i morate shvatiti da vas na radnom mjestu terete za bezuvjetno izvršavanje svojih dužnosti. Ako dođete u ured ispričati se što se niste pojavili na poslu na vrijeme zbog čega nije potpisan važan ugovor, ali istovremeno obavijestite da ste prespavali ili otrčali frizeru, jasno je da vjerojatno nećete dobiti oprost.
3
Kad idete upravitelju s isprikom, morate biti sigurni da će razlog koji navedete biti istinski poštovan. Najbolje od svega, ako je iz kategorije okolnosti velikih farsa, bilo je doista nemoguće predvidjeti ili izvještavati o njima. I imajte na umu da to mora biti istina - bit će vam teško lagati, a šef vam vjerojatno nije glup, optužiti vas da lažete za njega neće biti teško.
4
Da bi se zajamčio oprost, nije dovoljno uputiti se na razlog. Općenito, nikome nije potrebna vaša isprika i kajanje. Dođite u središnji ured sa spremnim alternativnim rješenjem problema za koji ste postali krivac. Budite sigurni da čak i ako ova opcija ne bude u mogućnosti nadoknaditi gubitke koje je tvrtka pretrpjela po vašoj krivici, zasluženo ćete dobiti oprost.
5
Sjetite se tona koji ljudi obično traže oprost. Ne bi trebao biti prkosan ili uvredljiv. Pobrinite se da vaš glas jasno zvuči notama iskrenog kajanja i žaljenja. Budite prirodni i vaše će isprika biti dobrodošla.
Korisni savjeti
Sami vidite koliko će vam biti teško zaraditi oproštaj. Stoga pokušajte ne dopustiti takve situacije na poslu kada se morate ispričati zbog svojih postupaka ili neakcija.
- kako se ispričati
- Oprost nedjelja 2013., kako pitati: kratki stihovi
- kako naučiti oprostiti i tražiti oprost