Kontrakcija je veliki stres za sve. Poput prirodne katastrofe gubi se samo razvodom i smrću ljudi koji su nam bliski, ali to uopće ne znači da se ta situacija događa iznenada. Upravo suprotno: to se može unaprijed predvidjeti i psihološki pripremiti.
Kako se ponašati:
• Održavajte kontrolu nad sobom i situacijom, trezveno procijenite glasine i postupke uprave.
• Koncentrirajte se na rad i svoje resurse.
• Razgovarajte s upravom, saznajte stvarnu situaciju. Možda postoje kriteriji pomoću kojih će doći do smanjenja.
• Pogledajte bliže svoje profesionalne vještine. Rad na izložbi neće uspjeti, bolje je usredotočiti se na posao i obavljati ga kompetentno i na vrijeme utvrđeno upravom i propisima.
• Razmislite o tome kako možete pomoći tvrtki u ovoj situaciji.
• Pridržavajte se svih zadanih zadataka kako biste pokazali pouzdanost i primjer povjerenja drugima.
• Imajte planove vezane uz posao. Razgovarajte o rezultatima.
Što se ne smije učiniti:
• Podnijeti opću paniku i napetost.
• Postanite obeshrabreni kada pada profitabilnost posla.
• Zaklinjanje s kolegama (negativne informacije pogoršavaju stare žalbe i konkurenciju).
• Bez razmišljanja počnite tražiti posao ili hitno odustati.
Što treba učiniti ako je došlo do smanjenja:
• Treba se okupiti, koliko god bilo teško dobronamjerno se razdvojiti.
• Stavite red u red i prebacite ih na prijemnik.
• Posljednjeg dana srdačno se pozdravite sa ekipom i šefom i zamolite rukovoditelja za preporuku.
• Pokrenite traženje posla izravno na dan otkaza, odlučivši o zahtjevima koje postavljate za novi posao - karijeri, položaju, plaći, udaljenosti.
• Obavijestite obitelj i prijatelje o sniženjima kako bi ih podržali.
• Držite se načina prethodnog dana. Svaki dan učinite nešto za pronalaženje posla: pregledavanje stranica, upućivanje poziva, slanje životopisa, intervjue.
• Provedite ponderiranu procjenu svojih vlastitih vještina, podsjetite se na svoje snage.
• Obavljajte kućanske poslove. Uključite se u obiteljski život, komunicirajte, riješite kućne probleme.
• Ne zaključavajte se. Za posjetiti. Od tamo možete upoznati pravu osobu koja će vam vjerojatno pomoći u radu.
Važno je razumjeti
Često otkaz daje osobi izvrstan poticaj za razvoj karijere. Kraj nečega poznatog znači usvajanje novih prilika o kojima se nije moglo razmišljati u uobičajenoj užurbanosti. Stabilnost u poslu ne znači uvijek rast karijere. Možda biste ovu situaciju trebali promatrati kao šansu da promijenite život koji tako rijetko pada?