Ako ćete organizirati igru ili planirate provesti projekt, trebat će vam zbližen tim istomišljenika. Možda ste sada neformalni vođa određene skupine ljudi i suočeni ste sa zadatkom da okupite sve članove grupe kako bismo zajedno postigli cilj!
Priručnik s uputama
1
Okupite sve članove tima zajedno. Zamolite ih da svaka od njih ukratko ispriča o sebi: obrazovanje, hobiji, snovi. Možda će neki članovi grupe biti slični u temperamentu, što će samo povoljno utjecati na tim. Nakon upoznavanja s kapom, igrajte se igre. Podijelite svoj tim na dva i postavite im zadatak - da primjerice odigraju mjesto predstavljanja poslovne odluke. Tako će oni sami raspodijeliti uloge u svojoj maloj grupi, a rasprava o zajedničkom zadatku objedinit će ih. Zatim najavite timove da se pridruže i pokažite najbolje trenutke koji su im se svidjeli sa njihovih nastupa. Uvjet stresne situacije, kratki rokovi za razmišljanje o ideji zasigurno će ujediniti tim.
2
Provedite slobodan dan sa cijelim timom, na primjer, organizirajte piknik. Razmislite unaprijed o zabavnom programu. Ovo može biti natjecanje za testiranje tjelesne kondicije, igre s loptom, twistera ili mirnije zabave poput igara na kartama. Intelektualna igra, slično poznatom programu "Što? Gdje? Kada?", Dobro će ujediniti tim. Bit ćete sudac i vođa i morate pripremiti pitanja za svoje "igrače". Pitanja bi se trebala odnositi na njihove profesionalne aktivnosti. Da bi sudionici bili zainteresirani za igru, pobrinite se za dobru nagradu za njih.
3
Dajte članovima vašeg tima stvarne testove povjerenja i izdržljivosti. Za to je takav sportski događaj kao što je, na primjer: postavljanje svih članova tima na zacrtani kvadrat (metar po metru) zemlje. Trebali bi se zagrliti i podići nekoga u naručje. Tako se svi članovi tima taktički osjećaju.
4
Zamolite članove tima da predstave svoje kolege. Tako se, naizmjenično, prikazujući jedni druge, članovi tima pobliže upoznaju i brzo se otkrivaju u timu.