Svi smo čuli treniranje buzzword-a, ali ne znaju svi o čemu se radi. Ukratko razmotrimo ovaj fenomen u formatu pitanja i odgovora.
Što je treniranje?
Ako sve definicije kombiniramo u jedno, treniranje možemo protumačiti kao instrument osobnog i profesionalnog razvoja.
Kako je došlo do treniranja?
Njegova formacija započela je 70-ih godina XX. Stoljeća iz snažne trenerske, pozitivne, kognitivne i organizacijske psihologije.
Kako funkcionira treniranje?
Rad se ne događa s problemom, već s postizanjem cilja, rezultata.
Koji je zadatak treniranja?
Glavni zadatak je potaknuti unutarnju aktivnost osobe, tijekom koje bi mogao samostalno dobivati potrebne odgovore na pitanja. Treniranje se temelji na sljedećem osnovnom principu: svaka osoba potencijalno ima sva sredstva za postizanje svog cilja.
Trenira li trening?
Ne, jer trener ne razvija vještine i ne daje savjete.
Je li trenersko savjetovanje?
Također ne, jer trener ne daje preporuke. Trener radi s unutarnjim resursima klijenta.
Koje vrste treniranja postoje?
Postoje dvije glavne skupine: life coaching i poslovno učenje unutar kojih postoji nekoliko područja. Coaching je također podijeljen na pojedinačni i grupni.
Koje metode koristi trener?
Rad s klijentom izgrađen je u obliku kratkih sastanaka: trenerske sesije tijekom kojih trener koristi mnogo različitih metoda.
Na primjer, model GROW - GROWTH (John Whitmore):
Cilj - postavljanje cilja
Stvarnost - pregled stvarnosti
Prilika - Popis značajki
Što da radim - što ću učiniti
U ovom slučaju, najprije klijent uz pomoć trenera postavlja određeni cilj (što želi postići? Što postići? Što želi promijeniti?), Zatim se vodi detaljna rasprava o situaciji (kao rezultat, formira se jasna i jasna vizija), a zatim razgovaramo o mogućnostima i mogućnostima djelovanja (što se može promijeniti? kako?), a na kraju sjednice su navedeni konkretni koraci i radnje.
Koga će zanimati treniranje?
Treniranje će biti korisno i zanimljivo svakoj osobi koja traži razvoj (osobni, društveni, profesionalni) i poboljšanje. Često menadžeri, menadžeri, treneri, psiholozi, savjetnici i drugi stručnjaci pribjegavaju treniranju. Tehnike treniranja mogu se uspješno koristiti i u poslu i u osobnom životu. U posljednje vrijeme aktivno se razvija smjer treniranja za roditelje adolescenata.