Jeste li se sreli sa situacijom kada se vaš bliski ili udaljeni poznanik ne može slagati ni s jednim timom. Dolazi na novo radno mjesto, nastaju sukobi, potom otpuštanje i slično u krugu više puta. Koji bi mogli biti razlozi za takav timski odnos?
Naš odnos s timom izgrađen je u skladu s onim stavovima koji su se javljali i formirali tijekom dugog vremena. Dio stavova preuzima se iz roditeljske obitelji, kao iz prvog iskustva interakcije s drugima, a ostali se pojavljuju kasnije u školskoj dobi.
U slučaju trajnih problema u komunikaciji s tim su sljedeći razlozi.
Suprotstavljajući svoje „ja” od kolektivnih interesa
Postoje ljudi koji su psihički čini se spojiti s drugima, oni su vrlo jasan o svojim interesima, a ako ne pokušati pomoći drugima, ili barem ne protivi interesima grupe ili pojedinih njegovih članova.
U našem slučaju, međutim, to je upravo suprotno. Osoba koja ima trajnu vezu sukob s grupu u početku protivi i drugi. Postoji jasna podjela njihovih interesa i interesa i potreba drugih, svoju vlastitu korist i za opće dobro.
Ako takva osoba da nacrtaju sebe i ekipu, tada će biti nacrtana u istom prostoru lista i ekipe u drugom mjestu, a između njih ne bi bilo veze.
Nemogućnost ući u kooperativni odnos
U mnogim slučajevima, odnosi suradnje može dati bolje rezultate od zbroja pojedinačnih napora i gotovo svatko može staviti trud u svakom zajedničkom cilju, a prima i njegov osobni korist.
Na primjer, svaki zaposlenik doprinosi radu svoje organizacije, ali umjesto toga dobiva dio ukupnog proizvoda ili prihod koji nije mogao stvoriti bez interakcije s drugim stručnjacima.
U našem slučaju, osoba može shvatiti u teoriji, ali u stvarnosti on ne može povezati svoje interese i kolektivnih interesa, ne može ući u kooperativni odnos, u kojem će svaki sudionik raditi na ciljevima koji neće donijeti neposrednu korist za sebe. Ovdje je osnovni sukob može nastati.
Naš junak je svim raspoloživim sredstvima ometati nesmetano interakcije, uzrokujući iritaciju drugih. Često će se očitovati iritaciju, ali iz drugog razloga da moramo učiniti nešto za druge svrhe.