Odmetnik je osoba koju društvo odbacuje. Svi njegovi pokušaji da uđe u svoje društveno okruženje opet završe jednim scenarijem - opet je odbačen. Zašto osoba pada u ulogu odmetnika i kako se izvuče iz te uloge?
Kad kolektiv odbije osobu
U svakom se kolektivu odbijanje nekoga odvija u drugačijem obliku. U školi to može biti ismijavanje, vrijeđanje, pa čak i tjelesno ugnjetavanje, u odraslim skupinama odbacivanje može poprimiti oblik sofisticiranog nepoštovanja, kad se čini da nema izravnog zanemarivanja, ali nekome postaje jako loše, a svi ostali, kao da se unaprijed dogovore, igraju svoju ulogu.
Odmetnik postaje onaj u kojem većina ljudi oko njega počinje vidjeti što u sebi odbijaju. To mogu biti takve kvalitete kao što su neizvjesnost, nedostatak uspjeha u profesiji. Međutim, također može biti kvaliteta koja je u ovom timu iz nekog razloga bila zabranjena. Primjerice, šef ne voli naljute zaposlenike ili one koji vole preuzimati inicijativu. Ako može svoje raspoloženje širiti na ostatak tima, tada zaposlenik koji ima takve kvalitete može postati odmetnik i pretrpjeti mnoge negativne aspekte u odnosu na one oko sebe.
Ili neki drugi primjer. Postoje timovi u kojima vlada atmosfera ambicioznosti. Članovi takvih kolektiva postavljaju sebi i jedni drugima složene zadatke i vrlo su ponosni kad ih uspijevaju realizirati. Ako osoba koja je lišena ove kvalitete padne u takav tim, može postati odmetnik zbog činjenice da ga drugi neće moći poštivati i u njemu će vidjeti ono što ne bi željeli vidjeti u sebi - nedostatak želje da nešto postigne u životu.
Tako se u većini slučajeva ispada da oni postaju odmetnici u odnosu na određeni tim. Ako ista osoba upadne u drugu zajednicu u kojoj su odbijene osobine koje su joj svojstvene, tamo se može osjećati prilično dobro.
Ponekad u dječjim skupinama odmetnici postanu djeca koja se roditelji previše brinu o njima i neprestano kontroliraju njihov život. Također, razlog odbijanja može biti neka osobina koju kolektiv ne prihvaća - bolest, karakterna osobina, pripadnost nekom socijalnom sloju, siromaštvo ili obrnuto materijalna sigurnost.
U ovom slučaju trebate analizirati koje su vrijednosti svojstvene ovom timu, koje su kvalitete odbačene. Nakon toga trebate shvatiti koje se osobine prikazuje osoba koja je postala odmetnik. Ako je ta suprotnost nerešiva, tada je potrebno potražiti novi tim ili izgraditi odnos na temelju tih podataka.