U bilo kojem djelu postoji mjesta za kritiku. Ovo je način da se osobi prenese informacije o onome što radi nesavršeno. Ispravna percepcija takvih trenutaka doprinosi razvoju pojedinca, povećanju njegove učinkovitosti, kao i vještina.
Priručnik s uputama
1
Kako vanjsko mišljenje ne utječe na samopoštovanje, ne izaziva depresiju i ogorčenost, morate shvatiti da ne postoje idealni ljudi i projekti. Sve što čovjek može učiniti može se i bolje. A ako razmislite, sve stvari se mogu poboljšati. Stoga uvijek ima prostora za prilagodbu, a to također daje priliku za rast i razvoj.
2
Ako vas kritiziraju, radujte se, onda vas žele učiniti učinkovitijima. Pruža vam se mogućnost da shvatite što je pogrešno učinjeno, a nemaju svi tu privilegiju. Oni vjeruju u vas, daju vam još jednu priliku. Ali ima i onih koji su nakon takvih nedostataka krenuli u potragu za drugim poslom.
3
Ako vas šef ne kritizira, obratite pažnju na svejedno. Svi komentari su vrijedni, omogućuju vam da se učite, poboljšate i postanete profesionalac. Ako slušate i mijenjate sve na najbolji mogući način, postoji velika mogućnost da ćete moći brzo napredovati u karijeri. Ako kritika nije na djelu, tada će joj ispravna percepcija omogućiti postizanje velikog poštovanja. Primjetite sve trenutke kada netko nije zadovoljan vašim postupcima.
4
Svaka kritika zahtijeva razmišljanje. Morate shvatiti što je uzrokovalo, postoje li stvarni razlozi. Postoje situacije kada je takvo ponašanje samo posljedica neprijateljstva pojedinca, ali ako je to tako, onda još uvijek trebate razumjeti što je uzrokovalo takav stav. A također vrijedi razmišljati o načinima za uklanjanje učinjenih netočnosti.
5
Nakon bilo kakvih komentara, morate raditi na bugovima. Ispravite nedostatke, napravite sve kako je preporučeno. Ako tijekom dijaloga niste bili ljuti ili zabrinuti, onda definitivno znate što žele od vas. Učinite sve što je potrebno. Ako se ne slažete s formatom, postavite pitanja i predložite vlastito rješenje problema. Ako je vaš prijedlog konstruktivan, ljudi će ići na sastanak.
6
Pokušajte stvoriti uvjete kada se takve pogreške ne ponavljaju. Razmislite o tome kako možete nastaviti tako nešto da ne radite. I točno slijedite ove točke. Analizirajte zašto se dogodilo da sve nije bilo savršeno, a drugi put samo obratite više pažnje na sitnice.
7
Ne ljutite se ako vas kritiziraju, ne gomilajte ljutnju ili ogorčenost u sebi. Ako mislite da je to nezasluženo, razgovarajte s osobom koja je izrazila svoje nezadovoljstvo. Samo pitajte što je prouzročilo njegove riječi, kako možete ispraviti pogrešku. Ako je kritika konstruktivna, pojasnit će njegove zahtjeve, ako nije opravdana, nakon takvog razgovora više neće biti branje nitkova.