Na ruskom jeziku postoje mnoge poslovice i izreke o ljudima koji se poštuju. Na primjer: "Na to se možete osloniti poput kamene planine!" Ali u životu se sve događa. Čak i najrazumnija osoba može ili ozbiljno pogriješiti ili se ponašati na loš način. Naravno, njegov ugled će patiti, a njegov autoritet će biti teško pogođen. Pretpostavimo da govorimo o vođi tima. Kako može vratiti poljuljan autoritet?
Priručnik s uputama
1
Upamtite da je uredno djelovanje besmisleno. I nemojte, zapravo, izdati naredbu poput: "Naređujem vam da ovo i ono smatrate apsurdnom nesrećom i još uvijek mi vjerujete!" U ovom slučaju samo će jedno sjećanje ostati od autoriteta vođe, a podređeni će tiho mrziti svog poslodavca.
2
U nekim slučajevima, kada se u timu razvio blizak, pouzdan odnos, podređeni mogu otvoreno objasniti zašto je donesena pogrešna odluka ili je počinjen ne-previše vrijedan čin. Učinite to bolje ne odmah, već nakon nekog vremena, kako bi ljudi imali vremena da se "ohlade", a vaše ponašanje ne bi izgledalo kao pokušaj žurne isprike "u vrućoj potrazi". Može biti da će vas ljudi, naučivši stvarno stanje stvari, prestati osuđivati kao šefa. Zapamtite da svatko ima pravo pogriješiti.
3
Ako takvo otkrivenje smatrate neprihvatljivim, vaš je jedini izlaz djelom dokazati da je samo slučajna „paljenica“ koja se može dogoditi svima. Morate s novom energičnošću krenuti na posao, pokazati najbolje kvalitete, kao što su kompetencija, predviđanje, razumna zahtjevnost, pravda. A ako je potrebno - odlučnost i čak krutost.
4
Ne budite zli i bezobrazni, jer to nisu najbolji suputnici u životu. Da, naravno, strogost se mora negdje pokazati, ali mora biti u razumnim granicama.
5
Slušajte mišljenja podređenih, poštujte ih, pružite pomoć ako je moguće, ali u isto vrijeme, ne odustajte od integracije, poznanstva. Takvo ponašanje voditelja sigurno će ostaviti dobar dojam na tim. I nakon nekog vremena podređeni će zaboraviti na tu grešku ili ne na najvrijedniji čin svog šefa.