U većini grupa često postoji osoba koja privlači i poboljšava raspoloženje. Lijepo je biti s njim, lako raditi i opustiti se. Razvijanje liderskih kvaliteta nije tako teško. Važno je postaviti jasne ciljeve i ostvariti ih.
Priručnik s uputama
1
Naučite pravilno komunicirati. Važno je biti u stanju ne samo govoriti rječito, već i slušati sugovornika. Iskreno zainteresiran za temu razgovora, nikad ne prekidajte zvučnika. Pitajući dopuštenje, možete postaviti nekoliko razjašnjavajućih pitanja, razriješiti situaciju prikladnim šalom. Sve to, nesumnjivo, pokazat će sugovorniku interes za komunikaciju, a ne običnu ljubaznost.
2
Sudjelovati u self-poboljšanje. Odredite koje su vam kvalitete potrebne da biste postali vođa tvrtke. Po svom izboru pokušajte se osloniti na takve osobine ličnosti kao što su iskrenost, poštovanje, odlučnost, dobra priroda itd.
3
Promijenite svoj stav prema neuspjehu. Pokušajte ih gledati s pozitivnog stajališta. Ljepota neuspjeha je u tome što ili otvara nove mogućnosti za ponovni pokušaj, ili ukazuje na drugačiji put do postizanja cilja. Sjetite se da samo vesela i samouvjerena osoba može postati vođa.
4
Oblikujte svoje mišljenje. Osoba s liderskim kvalitetama mora imati čvrstu jezgru, što omogućava uživanje u kredibilitetu u tvrtki. Pokušajte bilo kojim povodom ispravno obrazložiti svoje stajalište, ali nikad nemojte nametati svoj stav onome što se događa drugim ljudima.
5
Vođa tvrtke mora biti u stanju vidjeti najbolje kvalitete drugih ljudi, povezati ih u komunikaciji i pridonijeti razvoju osobnosti. Osim toga, biti vođa nije samo stvar prestiža, već i neke odgovornosti za svakog člana tima.
6
Ne zaboravite uputiti komplimente ostalim članovima društva. Potaknite njihova dobra djela i izgled, želju za promjenama i proučavanjem. Glavna stvar - budite sigurni da to činite pošteno, ne pretjerujte.
7
Sjetite se skromnosti. Ova kvaliteta uvijek krasi lidera. Međutim, nemojte se sramiti kada se bavite neznancima.