U oglasima za posao često možete vidjeti takav zahtjev za podnositelja zahtjeva - društvenost. Kakva je to kvaliteta i zašto je to toliko potrebno za uspješan rad u timu, lako je razumjeti - sposobnost interakcije s drugima, uspostavljanje poslovnih i prijateljskih kontakata.
Općenito, društvenost, to jest sposobnost pronalaska zajedničkog jezika s drugima nužna je kvaliteta u bilo kojem poslu, kao i u osobnom životu. Nekima od sreće ova je vještina urođena ili cijepljena od ranog djetinjstva, drugi to moraju odgajati u sebi. To učiniti nije tako teško kao što možda izgleda. Čak i nekomunikativna osoba koja se samoobuhvaća može postati društvena, za to su potrebne samo njegova želja i svijest o važnosti komunikacije s drugima.
Može li se svaka društvena osoba nazvati društvenom
Ne može se svaka društvena osoba nazvati društvenom. Društveni mogu biti naporni dosadi, govornici, odvlačeći se od posla i svađa, tražeći razlog za dugu svađu. Susret s takvim ljudima je nepoželjan u timu ili obitelji. Neki pokušavaju zamijeniti poslovne kvalitete pretjeranom pričljivošću - ugodni su čak i u komunikaciji, uvijek im je na raspolaganju zanimljiva priča, tračevi, priča … I tek nakon sat vremena provedenih u razgovoru s takvom osobom, shvatili ste da je ovaj sat potpuno izgubljen.
Isto tako, rezervirana, lakonska osoba ne mora nužno ispasti sumorni tihi čovjek. On će svojim podređenima ukratko i jasno objasniti što se od njih traži, jasno dati izvještaj šefu, a u slučaju da će odgovoriti na postavljeno pitanje, ne ometajući se od vanjskih tema. Teško je takvu osobu nazvati društvenom, ali takav je zaposlenik u timu poklon za sve kolege … osim za one koji više vole blizak, povjerljiv odnos.