Nažalost, tim koji se uvijek radi ne sastoji se od ljubaznih, ugodnih ljudi. Događa se da neki zaposlenici nerviraju druge svojim navikama, osobinama ili nekompetentnošću. Ali s takvim osobnostima možete raditi zajedno.
Postavite granice
Ako vas nervira kolega s kojim se često susrećete zbog radnih potreba, pokušajte odmah uspostaviti određene granice s njim u komunikaciji. Ne biste trebali biti pristojni i približiti se osobi koju ne volite, to apsolutno niste dužni. Naprotiv, držite distancu s ovim zaposlenikom. Komunicirajte strogo na poslu.
Kad vam se ne sviđa da osoba krši vaš osobni prostor, izričito to izjavite. Recite da vam je ugodnije komunicirati na određenoj udaljenosti i tražite da nastavite održavati navedenu udaljenost. Možda ćete morati nekoliko puta podsjetiti osobu na svoj aranžman, ali na kraju, ako imate adekvatnu osobnost ispred sebe, postići ćete željeni učinak.
Možda ćete biti nervirani zbog načina na koji vaš kolega komunicira. Ako pokazuje suzdržanost i dopušta sebi da postane osobna, nemojte se ustručavati uznemiriti ga i podsjetiti vas da ste na poslu, gdje biste trebali pokazati manje emocija, posebno negativnih. Ne bojte se sukoba. Ako pokažete smirenost i takt, istina će biti na vašoj strani. Kao krajnje sredstvo, možete tražiti od uprave da vas poveže s drugim ljudima.