Rad na sebi je jedan od bitnih elemenata karijere i osobnog rasta. Psiholozi kažu da su glavna prepreka vodstvu unutarnje prepreke koje sprečavaju osobu da se razvija u potpunosti. Stoga, da biste uspjeli, morate se stalno poboljšavati.
Priručnik s uputama
1
Postavite jasne ciljeve. Pravilno postavljeni cilj je nužan uvjet za postizanje dobrog rezultata. Ali nejasna, nejasna težnja ili potpuna odsutnost iste neće dovesti do uspjeha. Cilj vođe treba biti dovoljno ambiciozan, sadržavati izazov prema sebi. Važna je i ispravna formulacija: nema generalizacije, maksimalno detaljno opisivanje željenog rezultata, adekvatna procjena vlastitih sredstava. Psiholozi savjetuju razbijanje velikih projekata na male opeke. Tako ćete svakog dana moći poduzeti mali korak ka velikim postignućima, što znači motivirati se za nove i nove pobjede.
2
Pripremite se za promjene. Jedna od ključnih osobina vođe je osjetljivost na promjene i sposobnost brzog reagiranja na njih. Zato ljudi s liderskim kvalitetama često postižu uspjeh u poslu, utjelovljujući trenutne ideje i rješenja. Ako želite postići više, trebali biste biti spremni razmjenjivati praktičnost i stabilnost za rizik i napetost.
3
Vjerujte u svoje snage. Nisko samopoštovanje i vodstvo su nespojivi. Uostalom, samo samopouzdanje i ljubav prema poslu koji obavljate omogućuju vam osvajanje više i više vrhunaca. Da biste shvatili vlastitu jedinstvenost i održali pravi stav, vodite dnevnik uspjeha - poseban popis svojih postignuća. Ne zaboravite na papir zabilježiti ne samo glavne događaje, već i male, svakodnevne pobjede. U trenucima razočaranja i nezadovoljstva sobom, takav će vam dnevnik pomoći da vjerujete u sebe.
4
Uspostavite kontakt s drugima. Još jedna važna kvaliteta za vođu je sposobnost vođenja. Aktivno slušanje jedna je od najvažnijih komponenti komunikacije. Tijekom razgovora pokušajte stvoriti najudobniju atmosferu za sugovornika, nemojte ga prekidati i ne demonstrirajte nedostatak interesa. Naprotiv, podržavajte govornika na svaki mogući način, postavljajući mu razjašnjavajuća pitanja, kao i izražavajući svoje odobravanje kimanjem glave, gestom.