Grupa ima svoje norme, vrijednosti i pravila. A na donošenje odluka, na ponašanje svakog od njegovih članova, ovaj skup grupnih zakona ima svoj utjecaj. To posebno osjećaju ljudi nedavno uključeni u skupinu.
Grupne norme kao metoda izloženosti
Pritisak se javlja u bilo kojoj grupi, u radnom kolektivu ili u društvu prijatelja. Kad osoba shvati svoju pripadnost jednom ili drugom od njih, automatski prihvaća i dijeli grupni kodeks pravila i zakona. Ovaj je kôd razvio i odobrio većina članova grupe i on regulira odnos među njima. Ako se jedan od članova grupe iznenada ne pridržava pravila, za ovaj slučaj postoje sankcije. Sankcije se mogu izraziti i postupcima i promjenom stava prema „krivcu“. Prvo se više odnosi na formalne kolektive, a drugo na neformalne.
Za one koji poštuju grupne norme treba predvidjeti nagrade, koje se također mogu izraziti u različitim oblicima. Oni mogu biti materijalni ili psihološki. U radnom timu koji mogu biti promovirani, u društvu prijatelja mogu pokazati topao stav i odobravanje. Najteže je prvi put početniku u određenoj skupini, jer se mora prilagoditi nepoznatom sustavu odnosa. Kad je svjestan osnovnih pravila i vrijednosti, odlučuje - prihvatiti ili odbiti. Ponekad je usvajanje normi prisilno, pod pritiskom skupine. Takva osoba preuzima ulogu grešnog kozla u grupi.