Otpuštanje je neugodna, ali često se dešava. Razloga može biti mnogo: smanjenje zaposlenosti, zapošljavanje perspektivnijeg zaposlenika, nepažnja zaposlenika ili neispunjavanje njegovih obveza. Glavna stvar - nakon otkaza, ne izgubiti srce, već skupiti snagu i riješiti problem.
Priručnik s uputama
1
Ako ste dobili otkaz prema članku, tada je najvjerojatnije odgovarajući unos upisan u radnu knjižicu. Takav dokument će vas diskreditirati u vašem daljnjem traženju posla. Neki radije kažu da su izgubili posao i javljaju se na intervjue s novim dokumentom, ali to uvijek alarmira rukovoditelje ljudskih resursa: ovo je očigledan način sakrivanja otkaza, a mnogi ga koriste. Ako možete objasniti dobre razloge zašto ste dobili otkaz, pokušajte to učiniti.
2
Obično se otpuštanje daje tako da osoba napusti svoju slobodnu volju. To vam omogućuje da ne pokvarite radnika koji radi, i što je češće od toga, ono što se dogodilo zaista je neovisno o osobi. Na primjer, kriza i smanjenje zaposlenika jedan su od najčešćih razloga za otpuštanje posljednjih godina. Ipak, sami radnici nisu uvijek svjesni da nisu otpušteni. Mogu se razviti ogorčenje prema poslodavcu, samopouzdanje, nesigurnost, pa čak i apatija ili depresija zbog nervoze. Ne padajte u očaj, ne prepustite se očajanju.
3
Nakon odlaska, neki sebi dopuste malo odmora. U tome nema ništa loše, osim ako se „odmor“ ne odgodi toliko da vas oduzme od vašeg radnog duha. Budući da ste u opuštenom stanju, vrlo je teško naći posao, jer se osjeća vaše raspoloženje, a kompetentni šminker zasigurno će to primijetiti. Pokušajte se "okupiti" prije nego što tražite posao. Počnite ustajati po starom vremenu, a ne na večeri. Svakodnevno naporno radite na svom poslu: tretirajte ga kao svoj trenutni projekt. Budite sakupljeni i pažljivi.
4
Ponekad ljudi pronađu svoj stari životopis u arhivima, dodaju mu novi redak o tek izgubljenom poslu i započnu s pretraživanjem. No, puno bolje rješenje bilo bi preraditi životopis, dodati mu vještine stečene na novom poslu i prilagoditi ciljeve i planove u skladu s trenutnom situacijom. Ponekad se osoba tijekom godina toliko promijeni kao stručnjak da je lakše stvoriti novi životopis nego uzeti stari. U svakom slučaju, vrijedi je pažljivo ispitati.
5
Nemojte paničariti i ne smanjujte željenu plaću. Ako ste postigli bilo kakav uspjeh i proveli odgovorne i važne projekte, imate iskustva. Ponekad ljudi u panici napišu prenisku vrijednost u životopisu, brzo pronađu novi posao i razmišljaju što sada učiniti, jer novca za život očito nije bilo dovoljno. Pitanje smanjene naknade može se razmotriti u slučaju probnog razdoblja, ali bolje je to učiniti samo ako se prijavite za radno mjesto veće nego što ste ranije bili zaposleni ili ako znate da imate zaista velike izglede za ovaj posao.
6
Ako ne možete pronaći posao duže vrijeme, pokušajte kontaktirati službu za zapošljavanje i tamo potražiti daljnje tečajeve. Ovo je besplatna usluga, ali malo ljudi zna za nju. Osim novih znanja, tijekom obuke dobit ćete i stipendiju.