U sociologiji je uloga očekivano ponašanje koje odgovara određenom društvenom položaju. Jer uloge se temelje na društvenim pravilima. Oni često mogu biti izvor osobnih i grupnih sukoba. Međutim, uloge služe u svrhu osiguranja stabilnosti i osjećaja ugode.
Ponašanje uloga
Ponašanje uloga je ispunjenje njegove društvene uloge od strane osobe, što je uvijek standardno, jer je to sistem očekivanog ponašanja. Ovo ponašanje ovisi o regulatornim odgovornostima i pravima. Svaka osoba pojedinačno razumije svoju društvenu ulogu i zato je izvršava različito, ovisno o vrstama aktivnosti, odnosima među ljudima. Na primjer, postoje sposobni i nesretni menadžeri, talentirani i osrednji glumci, brižni i ravnodušni roditelji, poslušna i nestašna djeca. Svi sudionici u interakciji očekuju jedni od drugih ponašanje koje ispunjava zahtjeve i pravila za ovu ulogu. Možemo razgovarati o odgovarajućem očekivanju uloga, tj. "Ispravnom izvršavanju njihove uloge". Slijed izvođenja „pravih uloga“ od „poslušnog djeteta“ do „marljivog učenika“, a zatim i „uspješnog biznismena“ uvjet je za prijelaz u svijet odraslih i dostignuća.
Uloge spolova
Rodne uloge upravljaju odnosom muškarca i žene. Socijalna pravila diktiraju da žene trebaju biti pasivne s ovisničkim ponašanjem, dok se muškarci potiču na agresivno, natjecateljsko i neovisno ponašanje. Ako se ti standardi ne poštuju, nastaje sukob. Ženi koja je ambiciozna i konkurentna na poslu teško je steći poštovanje muških kolega. Suprotno tome, žene često postaju meta maltretiranja i odbacivanja primjedbi na poslu. Muškarac koji želi ostati kod kuće i odgajati djecu, a njegova supruga mora raditi puno radno vrijeme, drugi muškarci neće razumjeti. Međutim, s vremenom društvo postaje sve demokratskije. Žene i muškarci počinju se ponašati na način koji je u sukobu s njihovim tradicionalnim ulogama. To sugerira da će se s razvojem društva pravila upravljanja društvenim ulogama i dalje mijenjati.
Spol i obitelj
Obiteljske uloge obično određuju patrijarhalna hijerarhija moći. Muž bi trebao osigurati "dnevnicu za život", a supruga treba stvoriti utjehu, biti tih, skroman i poslušan. Podjela rada dovela je do stjecanja i daljnjeg oblikovanja različitih vještina od strane njih. Mnogi se časovi smatraju isključivo ženskim, a neki su i muški. Tradicionalna hijerarhija moći započinje s ocem kao glavom obitelji. U mnogim je zemljama onaj koji zarađuje više odgovoran za donošenje odluka u obitelji. A kako muškarci u pravilu imaju veću zaradu (za dobru zaradu potrebna je viša kvalifikacija, a samim tim i bolje obrazovanje), muškarci su odgovorni za donošenje odluka u obiteljima mnogih zemalja. U isto vrijeme, žene i djeca postaju ovisni o mužu. Međutim, vremena su se promijenila. Stoga moderne obitelji imaju atipičnu strukturu: neku djecu odgaja jedan roditelj ili baka i djed, neke majke rade puno ili skraćeno radno vrijeme, a neki očevi ostaju kod kuće sa svojom djecom.
Iako se struktura promijenila, mnoge uloge u obitelji prestale su postojati. Primjerice, djeca trebaju poštivati i poslušati roditelje, pohađati školu i sudjelovati u vannastavnim aktivnostima. Majke još uvijek žele prvo staviti suprugovu obitelj i raditi. U praksi će, međutim, uloge ovisiti o specifičnom dizajnu svake obitelji. Na primjer, u obitelji s jednim roditeljem možda će biti potrebno da rad postanu glavni prioritet kako bi se financijski podržala obitelj.